最近明显感觉企业需求好多，好像价格涨得很慢！造价工程师挂靠价格上涨也是这样。为啥会出现这种现象了，证书还是那些证书，企业还是那些企业，需求和供给都没有太多改变，为什么就涨价呢？接下来58建筑英才网小编带大家看看2018年造价工程师挂靠价格有上涨趋势。

原因在于注册造价工程师挂靠人才供给的太慢，现在证书还在出现加法，证书相对总量来说还是增加量，还没有出现真正的数字减少！从2015年5月份到现在，总得量还在增加，虽然慢，还在增加，按照现有还剩的证书，以及正常的退休量，预估明年6月份开始真正的总量减少！但是，数据上的减少可能会提前，这个会反应在住建部注册中心的造价工程师注册有效人数，年底会提前到来，年底，有近千张证书低价到期，还有300多张退休的。

那么绝大多数到期的注册造价工程师挂靠人才有人说，绝大部分会选择无缝连接续注，这个可能性很小，因为有大部分企业会继续无底线低价约证，这种情况工程师和显然不会买账，证书挂靠总量明显减少缩量的情况下，谁会那么傻就这样就范了！这个太难了，太难了！

断崖式停供的话，再加上大家集体等待，陆陆续续还有大部分低价的人才到期，最后2000多张证书到期，一起等，那个场面，又有多少企业可以一直扛得住低价了，估计好难，再加上未来几年都是超低通过率，每年刚性退休300多人，几年下来就会退休1000多人。

那时企业就会明白形势的严峻所在，虽然证书总量比2013年那会多一些，价格仍然可以演绎到天价的高度，而且是大部分企业不得不买单，不然就没有证书！

有人说，市场上并没有统一的组织来强制约束这些注册造价工程师挂靠人才，为啥出证速度就是那么慢了，大家为啥不快点出，为啥陆陆续续到期的曾经担心出不去的证书同胞现在也开始选择倔强，选择等待了！

那是因为大家一起在看风景，有时有一种风气叫传染，就是这样，在传染这种习惯！就以现在为例，曾经低价的时候，4多万是梦寐以求的高度，可是现在呢，鸡肋一样的价格，找不到人，找不到证，关键传染是大多数同胞，不是说一两个，关键令人喜悦的事，隔三差五！

有的中介和企业也迷惑，注册造价工程师的人太难伺候了，动不动要我们去找别人，别的人又被你们拉到联盟里，哪里还有别人，就是有别人也被极少数企业抢跑了，证书都不见了。注册造价工程师挂靠人才表现出知识分子的清高和彻底的倔强，不好好出了，找人才变成了一个极度难受的局面，找不到人找不到证，最难受的是，注册造价工程师挂靠价格被大面积拉涨，而且有的企业给证书挂靠中介报的低价，中介都觉得低，彻底不好好找了，那企业的需求还在那里，迟迟得不到满足，那又能怎样。

好多企业从4几万涨到现在8多万，还在按照中介忽悠的价格再找，也是醉了，要是快点高价拿了，不早就人生巅峰了！不过随着证书的总量减少，可能那些企业会永远站在门外，进不来！证书总量很少不是给每个企业准备的，这就是现实，这就是现状！

对于目前的注册造价工程师挂靠现状来说，中介和企业百思不得其解，大家再也不相信中介和企业的鬼话，到时低价的人才会把新仇旧恨一起算上，一起报复式停止续注，可能不一定所有人才集体做这件事。

但是有80%以上的人才做，它会发生一个美丽的画面，这些缺证的企业会调高价格去市场找，那么原本和企业准备差不多的价格续注的，突然得到比原东家续注的价格好多的邀证的时候，那些人才会安定续注吗？

难！如果打乱了供给节奏，转了，跑了，稀缺进一步拉升，那个企业还得从市场上找证，这时中介已经灰头土脸被咱们拒绝了一番，价格已经不再是原来的价格就可以搞定的局面，暴涨又成了新鲜的名词！有的人说，有的事情可以假设可以演绎！当前的注册造价工程师挂靠预演了，证书大面积过剩，协会会关门，结果考试果真如此！

关门开始，退休正常，证书总量减少，人才集体又会传染性停止供应，还会加大团结的基数！那价格上涨就是预料之中的事，现在价格上涨的主动面基本被把控，虽然慢，但是这种慢，也是一种极致的有力量的慢，企业只能眼睁睁涨上去！

多少企业已经没了当初那种嚣张和任性，因为最近一些证书挂靠到期，续约并不顺利，这些又加入到找证的行列，关键考试还会继续难，通过率仍然不理想，退休还在正常继续，少了，证书少了，倔强的人数还在增加，怎么办，不涨价就没有，企业心里也很苦，这就是局面！是人才自己捍卫了注册造价工程师挂靠价格和尊严！